Virtual Employer Branding

Je vacature zegt werkzoekenden niets over je bedrijf of de sfeer op de werkvloer. Met VR bereid je ze voor op hun werk(plek) en komen ze voorbereid over de drempel.

Scroll down

"Hier wil je werken!"

"Hier wil je werken!"

Ben jij innovatief? En je wervings-
technieken?

Met een VR-beleving laat je zien dat je innovatief durft te zijn en aansluit bij de belevingswereld van Millenials en Gen Z. Het geeft ze alvast een inkijk in je bedrijf en neemt de eerste onzekerheid weg. Bovendien kun je toekomstig personeel met een VR-beleving al voorbereiden op het soort werk dat ze kunnen verwachten. Dat neemt onzekerheid weg en laat kandidaten op voorhand al kiezen of het echt wel iets voor ze is. Zo hou je je verloopcijfers laag. Virtual Lab 17 heeft de techniek in huis om jezelf het beste te presenteren.

Heb je een vraag? Bel ons op: 0548 – 215 123 of stuur een mailtje naar: info@virtuallab17.nl

Deze bedrijven gingen je voor:

UMC Utrecht: personeel vinden is een hele operatie

De schoonmaakploeg van het UMC Utrecht kende een verloop van 100%, met flinke overheadkosten tot gevolg. Nieuwe medewerkers waren niet goed voorbereid op de realiteit in ziekenhuizen: operatieresten, bloed en de sfeer in de OK’s. 

Het wervingsbureau zet nu VL17’s Virtual Employer Branging in om potentiële werknemers een goed beeld te geven. Zo kunnen ze vooraf bepalen of het iets voor ze is.

Bekijk deze case

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Virtual Experiences

Zet je product of dienst in een virtuele showroom en bied een unieke, digitale ervaring.

Create

Virtual Training

Multimediale leerintegratie zorgt voor betere trainingsresultaten en hogere werkkwaliteit van je personeel.

Create

Virtual Employer Branding

Presenteer jezelf als interessante werkgever en laat zien wat je nieuwe medewerker kan verwachten.

Create